Am 17. Mai 2018 hat trendence bereits zum elften Mal die Employer Branding Awards in Deutschland verliehen und damit herausragende Leistungen im Employer Branding und Personalmarketing ausgezeichnet. 90.000 junge Talente in Deutschland und eine hochkarätig besetzte Fachjury haben entschieden, welche Projekte nominiert und ausgezeichnet werden. Ein toller Abend mit inspirierenden Vorträgen, einer spannenden Preisverleihung und ausgelassener Stimmung liegt hinter uns. Wir gratulieren allen Gewinnern!
Es gibt viele Wege, sich als Arbeitgeber zu präsentieren – aber am Ende zählt, dass und wie es bei den jungen Bewerbern ankommt. Deshalb entscheiden 90.000 Schüler, Absolventen und Young Professionals darüber, wer für die trendence Employer Branding Awards nominiert ist. Nominiert werden Arbeitgeber, die in der jeweiligen Kategorie besonders gut abschneiden und sich im Vergleich zum Vorjahr deutlich verbessert haben. Eine hochkarätig besetzte Jury kürt aus den Nominierten die Gewinner.
2018 haben wir Gewinner in den folgenden zehn Kategorien gekürt:
Beste Karriere-Website
Beste Karriere-Anzeige
Bestes Hochschulmarketing
Employer Branding in Social Media
Bestes Employer Branding Schüler
Employer Branding Studierende
Bestes Employer Branding Juristen
Bestes Employer Branding Young Professionals
New Generation Leadership
Employer Branding Innovation des Jahres
Mit dem Sonderpreis "Employer Branding Innovation des Jahres" zeichnet trendence Arbeitgeber und Dienstleister aus, die sich trauen, neue Wege im Employer Branding und Personalmarketing zu gehen. Denn nur mit neuen Ideen gelingt es heute noch aufzufallen und junge Talente von sich zu überzeugen. Innovation ist zum entscheidenden Hebel im Wettbewerb um die Besten geworden – und uns deshalb eine besondere Auszeichnung wert.
Verpassen Sie keine Bewerbungsphase mehr!
Sie möchten jedes Jahr darüber informiert werden, sobald die Bewerbungsphase für den Sonderpreis für die "Employer Branding Innovation des Jahres" startet? Dann schreiben Sie uns Ihre Kontaktdaten:
Prof. Dr. Christoph Beck
Hochschule Koblenz
Prof. Bettina Borchardt
design akademie berlin
Eva Buchhorn
manager magazin
Prof. Dr. Marion Festing
ESCP Europe
Prof. Dr. Martin Grothe
UdK, complexium
Holger Koch
trendence Institut
Prof. Dr. Alfred Quenzler
TH Ingolstadt
Prof. Dr. Michael Ruf
Hochschule Heilbronn
Prof. Dr. Anja Seng
FOM Hochschule
AZUBIYO.de ist das führende Portal für die passgenaue Suche nach Ausbildungs- und Dualen Studienplätzen. 2017 wurde das Münchner Unternehmen bei "Deutschlands beste Jobportale" zum Testsieger in der Kategorie "Schüler & Auszubildende" gekürt. Mit einem wissenschaftlich fundierten und prämierten Matching-Verfahren werden Ausbildungssuchende und Betriebe passgenau zusammengeführt.
Der Stellenmarkt der Frankfurter Allgemeinen ist seit Jahrzehnten die Top-Adresse für HR-Kommunikation.
Seit 100 Jahren stellt Waldmann hochwertige Schreibgeräte aus massivem Sterling Silber in einer erstaunlichen Vielfalt an Formen und Varianten her. Alles, was die hauseigene Produktion verlässt, wird unter Einsatz traditioneller Handwerkstechniken in liebevoller Handarbeit von erfahrenen Facharbeitern hergestellt. Die Begeisterung für Innovationen, moderne Techniken und aufwändige Metallbearbeitung hat dabei eine lange Tradition.
Jedes Jahr besuchen weit über 100 Entscheider aus HR, Personalmarketing und Employer Branding der Top-Arbeitgeber Deutschlands unsere Awards. Sie wollen Partner der trendence Employer Branding Awards 2019 werden? Lassen Sie uns über eine Zusammenarbeit sprechen.
Wie kann ich mich für die Awards bewerben? ›
Können sich Agenturen für einen Award bewerben? ›
Wann werden die Nominierungen bekannt gegeben? ›
Wann werden die Gewinner bekannt gegeben? ›
Wer darf an der Awards-Verleihung teilnehmen? ›
Ab wann kann ich mich für die Awards-Verleihung anmelden? ›
Wer ist der Veranstalter? ›
Sie haben Fragen zu den Awards? Schauen Sie in unsere FAQs oder wenden Sie sich an unsere Marketing Managerin Nadine Spöri.
Nadine Spöri
Marketing Managerin
+49 (0) 30 259 29 88-213
awards@trendence.com