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trendence Employer Branding Awards 2018

Am 17. Mai 2018 verleiht trendence bereits zum elften Mal die Employer Branding Awards in Deutschland und zeichnet damit herausragende Leistungen im Employer Branding und Personalmarketing aus. 60.000 junge Talente in Deutschland und eine hochkarätig besetzte Fachjury entscheiden, welche Projekte nominiert und ausgezeichnet werden. Auch in diesem Jahr erwartet Sie wieder ein toller Abend mit inspirierenden Vorträgen, einer spannenden Preisverleihung und ausgelassener Stimmung. Sie haben die Chance zum Netzwerken, unter anderem mit anderen geladenen Top-Arbeitgebern Deutschlands – und natürlich zum Feiern! Vielleicht gehören ja auch Sie zu den Nominierten.

Rückblick: Gewinner der trendence Employer Branding Awards 2017

Es gibt viele Wege, sich als Arbeitgeber zu präsentieren – aber am Ende zählt, dass und wie es bei den jungen Bewerbern ankommt. Deshalb entscheiden 60.000 Schüler, Absolventen und Young Professionals darüber, wer für die trendence Employer Branding Awards nominiert ist. Nominiert werden Arbeitgeber, die in der jeweiligen Kategorie besonders gut abschneiden und sich im Vergleich zum Vorjahr deutlich verbessert haben. Eine hochkarätig besetzte Jury kürt aus den Nominierten die Gewinner.

2017 haben wir Gewinner in den folgenden zehn Kategorien gekürt:

Teba17 Karriere Anzeige 11

Beste Karriere-Anzeige

Teba17 Karriere Website 10

Beste Karriere-Website

Teba17 Social Media 09

Bester Social Media Impact

Teba17 Hochschulmarketing 08

Bestes Hochschulmarketing

Teba17 Diversity 07

Diversity

Teba17 Schueler 06

Bestes Employer Branding Schüler

Teba17 Juristen 05

Bestes Employer Branding Juristen

Teba17 Young Professionals 04

Bestes Employer Branding Young Professionals

Teba17 Digitals 03

Employer Branding Digitals

Teba17 Innovation 02

Employer Branding Innovation des Jahres

Sonderpreis: Employer Branding Innovation des Jahres

Mit dem Sonderpreis "Employer Branding Innovation des Jahres" zeichnet trendence Arbeitgeber und Dienstleister aus, die sich trauen, neue Wege im Employer Branding und Personalmarketing zu gehen. Denn nur mit neuen Ideen gelingt es heute noch aufzufallen und junge Talente von sich zu überzeugen. Innovation ist zum entscheidenden Hebel im Wettbewerb um die Besten geworden – und uns deshalb eine besondere Auszeichnung wert. Bewerben können sich alle Arbeitgeber und Agenturen – unabhängig von ihrer Größe, ihrer Mitarbeiterzahl oder ihrem Abschneiden in den trendence-Studien.

Die Bewerbungsphase für den Sonderpreis startet Anfang 2018. Sie möchten darüber informiert werden, sobald die Bewerbungsphase für die "Employer Branding Innovation des Jahres" startet? Dann schreiben Sie uns Ihre Kontaktdaten.

Sonderpreis: Employer Branding Innovation des Jahres

Bewerbungsstart Sonderpreis

Impressionen der trendence Employer Branding Awards 2017

Sponsoring

Jedes Jahr besuchen weit über 100 Entscheider aus HR, Personalmarketing und Employer Branding der Top-Arbeitgeber Deutschlands unsere Awards. Platzieren Sie Ihre Marke in dieser hochklassigen und gleichzeitig lockeren Umgebung. Sie interessieren sich für ein Sponsoring auf den trendence Employer Branding Awards 2018? Wir informieren Sie gern über unsere Sponsoring-Pakete.

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Kontakt

Sie haben Fragen zu den Awards? Schauen Sie in unsere FAQs oder wenden Sie sich an unsere Awards Managerin Annekatrin Buhl.

Annekatrin Buhl, Head of PR, trendence, Award Managerin

Annekatrin Buhl 
Head of PR & Marketing
Awards Managerin

+49 (0) 30 259 29 88-207
awards@trendence.com